图书馆勤工助学岗位管理办法
2021-07-06 10:35   审核人:

 

 

为进一步加强图书馆管理,提高图书馆管理服务水平,激励学生积极参加勤工助学活动,提高综合素质,实现德智体美劳全面发展,特制定本办法。

一、勤工助学岗位申请及聘用

1.根据《山东劳动职业技术学院学生勤工助学管理实施办法》(鲁劳职院〔2007〕66号)文件和《山东劳动职业技术学院校内勤工助学岗位考核实施细则》(鲁劳职院〔2010〕13号)文件及《山东劳动职业技术学院勤工助学管理实施办法补充规定》鲁劳职院〔2018〕22号等文件的规定,学院图书馆拟定勤工助学用人数量,经馆长批准后,将用人申请报学生工作处批复。

2.学生工作处批准后,由图书馆组织纳新面试工作,择优拟录用(品学兼优、家庭困难者优先)。

3.拟录用的学生统一安排在相关岗位进行为期1-2周的岗前实习培训,内容包括思想道德、组织管理、文明礼貌、考勤纪律以及业务技能培训。

4.岗前实习培训考核合格的学生,图书馆向学生工作处反馈信息,并为其分配岗位,正式录用。

二、勤工助学工作任务

1.协助值班老师主动热情地服务进馆老师和同学;进行入馆咨询、服务引导、秩序维护;图书期刊分类归位、上架下架、剔旧打包、移库转运、巡库排架、修缮整理等工作。

2.完成图书馆安排的临时性工作。

三、勤工助学值班时间

图书馆勤工助学岗位工作一般利用课余时间,原则上每人次不少于1小时(每周不超8小时,每月不超40小时)。具体值班时间根据勤工助学同学实际理论和实训上课情况安排。

四、勤工助学岗管理及考勤

1.勤工助学学生应遵守图书馆各项规章制度,热爱图书馆工作,认真履行岗位职责。

2.值班同学应穿戴整洁,文明礼貌,举止得体,主动热情服务。

3.值班同学应做好当天的考勤签字,并且相互提醒监督。

4.值班同学换班时做好工作及信息交接。做好当日值班情况的汇总,以确保图书馆每月对值班情况的总结。

5.每天值班的同学须按时到位,如有事不能值班或因私事较长时间离开服务岗位者,必须向图书馆老师书面请假。不得出现迟到、早退、旷工等违纪情况。

6.勤工助学负责老师组织对勤工助学学生的工作情况进行定期检查和不定期抽查,发现有工作不规范、迟到、早退、旷工、不服从管理以及弄虚作假等违规行为,将进行通报,并按相关规定进行处理。若出现较为严重的违规违纪情况且不改正不服从教育管理的予以辞退。

五、勤工助学岗位工资标准

图书馆勤工助学岗执行学院勤工助学管理实施办法补充规定工资的标准,每人次10元,每月按照实际服务次数发放,每月另有40元用于加班、临时服务、工作表现等奖励。

六、勤工助学优秀学生评选表彰

图书馆对勤工助学工作中表现突出的学生予以表彰奖励,每学期表彰一次,坚持公平、公正、公开的原则严格评选,评选人数一般不超过图书馆勤工助学岗位总人数的30%。

(一)评选条件

1.遵守图书馆各项规章制度、热爱图书馆工作,认真履行岗位职责。

2.服从管理,热情服务,无违纪、违规情况。

3.思想进步,态度端正,责任心强,工作踏实,表现突出。

(二)评选办法

勤工助学优秀学生由图书馆根据勤工助学学生的表现情况按比例提名,经分管副馆长同意后报馆长批准。

(三)奖励与表彰

被评为勤工助学优秀学生的,由图书馆颁发“山东劳动职业技术学院图书馆优秀服务者”荣誉证书并进行奖励。

 

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